Liderança sustentável – pessoas e resultados diferenciados

Nessa Nova Era, que chamamos  do Conhecimento e da Inteligência, a Liderança não é mais só Liderança pura e simples, mais que tudo precisa ser Sustentável, Servidor, Inspirador e Exemplar. Isto é, não basta Ser Líder, tem que ter Sustentabilidade.

Líder Sustentável passa a ser uma competência que traduz o olhar global, tanto para a Pessoa quanto para a Organização, que tem a oportunidade do desenvolvimento integral, onde diversidade, resultados, negócios, gestão, sucesso são consequências de uma estratégia baseada em potencial, valores, identidade em busca da Excelência Sustentável.

Covey, em seu livro do 8º Hábito, fala que primeiro devemos trabalhar naquilo sobre o qual temos controle, vivendo com integridade e honestidade, procurando crescimento e desenvolvimento constante. Temos de afirmar, em seguida, o valor e o potencial das outras pessoas, sem ficar fazendo comparações, preocupando-nos sinceramente com seu desenvolvimento, sem discursos e com ações reais.

Covey continua sua tese afirmando que, na era do Conhecimento, as empresas devem organizar-se ao redor das pessoas, que assim se sentem emocionalmente conectadas. A motivação é interna: o que a consciência ditar ao indivíduo – a vocação que ele descobrir, a voz que encontrar – fará com que não precise de supervisão ou motivação externa para executar suas tarefas, porque ele está fascinado com seu trabalho. Ele o sente como uma missão. Esse é o papel do Líder Sustentável.

Ele faz uma conhecida analogia com o fósforo. Um fósforo pode acender uma fogueira para nos aquecer, acender uma vela para iluminar um quarto que está escuro ou até provocar um incêndio. Porém, para que esse potencial se “libere”, é preciso primeiro riscar o fósforo. Da mesma forma, o indivíduo tem de deixar a zona de conforto e fazer um esforço disciplinado para consegui-lo.  E assim é o Líder Sustentável que deve ter alto nível de Confiança, Consciência, Credibilidade, Compromisso, além de Sentimento, Pensamento, Comportamento e Conhecimento e um fósforo chamado Paixão para incendiar e alavancar o que as Pessoas e Organizações tem de Melhor.

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O contato é 3238 5386 ABRH AM e o site www.abrham.com.br

Uma grande oportunidade para todos os Líderes que somos.